会议现场
陆丹院长讲话1月10日，学院召开全体干部年终总结大会，全院副科级以上干部出席会议，学院党委书记、执行院长陆丹教授做出重要发言。 会上，陆丹院长首先肯定和感谢一年来全体干部在育人和管理两方面所做出的成绩和贡献，并鼓励大家再接再厉。随后，陆院长再次分析并强调了学院的“一个使命、两个跃升、三种文化、五种素养”，指出学院将始终坚守“让学生更好地走向社会”的使命，在2009年度基于办学规模跃升和教职工对学院办学信心、信任跃升的基础上，继续推行执行文化、讨论文化和阳光文化建设，强化干部的“智、信、仁、勇、严”五种素养，全力打造科研为基础的教学型院校。根据现状分析，值得庆幸的是，学院的两个跃升的完成奠定了内涵建设的基础，两年来的职业化建设之路为大学这个特大型混合组织的现代大学制度建设起到了很好的铺垫作用，讨论文化也正在习惯、规则、益趣、水准的不断平衡中得以逐步推进，阳光文化更是受到大家的普遍青睐，通过教学工作会议和民主生活会、年终考评会在学院中形成优势价值和优势话语，成为学院的基本价值。 陆丹院长在会上还特别分析了人才评定的标准。他说，人才的标准分很多种，书面的标准，实践的标准在不同情况下表现未必一致。对于人才的实践标准而言，在符合社会规范的范围内具有实际解决问题的能力被视为评定关键。而引进人才的惯常标准，如知识、能力、经历、学历、职称等，会根据组织发展的不同阶段而有所差别。星空体育·(China)官方网站-登录入口目前而言对人才的评定标准分为三点，第一是要能解决问题；第二是考察其理想、态度、意志和绩效；第三需要能适应社会，会整合资源。学院强调优胜劣汰，要求每一个人都能将自己置于适应组织需求的位置上，不断调适自己以适应组织发展，崇尚阳光文化，树立积极心态。 针对下学期工作部署，陆丹院长指出，教学工作会议上所提及的《海南大学星空体育·(China)官方网站-登录入口教学改革与建设三年规划》将成为今后三年教学工作的基础文件，要紧抓不放，贯彻始终，凡谈及教学工作必以《规划》为准则。与此相适应，下学期要进行《科研工作三年规划》及《学生工作三年规划》的讨论及制定。除此之外，陆丹院长还对就业、课改、地方服务及国际合作等工作做出明确指示。
最后，学院副院长沈关宝教授提出，请全体干部对自己的提出“我是谁，我从哪里来，到哪里去”的三个问题并进行思考，希望大家能明确价值，坚定信念，团结一致，形成坚强有力的团队，以合力推进学院办百年好大学的每一步，使大家在为同一个事业不懈奋斗的过程中得到个人的升华和学院的发展。 （陈莎莎）