6月1日下午，学院党委书记、执行院长陆丹与旅业分院党政主要领导及各专业负责人在学院书海馆417会议室召开了关于旅业分院师资队伍建设的座谈会。 座谈会首先由旅业分院主要领导及各专业主任介绍专业建设及师资队伍建设情况。 陆丹院长随后对旅业分院各专业课程设计及师资建设方面提出了意见和建议。他针对每个专业的具体发展问题，设计出不同的解决办法，并启发各专业负责人多从专业建设的角度出发，创新地认识问题、思考问题、解决问题。他强调只有改变思路，转换角度，创新思维，才能迈开脚步办学，旅业管理分院的专业老师既要做到对本行业、规范的了解，同时，又要做到创新发展。 最后，陆丹院长在分析旅游行业发展前景及旅业管理分院发展现状的基础上就如何更好地将旅业分院做大做强作了重要讲话。他说，第一是要解决发展思路问题，在充分认识各专业设计思路及发展方向的基础上集思广益加强对基础课、专业课的整合完善；第二是增加教师背景的多样性，培养复合型旅游人才。教师背景的多样性是办好大学的基础，通过不断引进管理学、经济学等多学科教师，培养学生具有多方面的知识和能力；第三是加强师资队伍建设，采取请进来、走出去的政策。加强现有师资队伍建设，充分利用优质资源，选择优秀教师采用传帮带模式，不断加大对教师再培养的力度，提高教学质量和水平。不断聘请具有丰富实践经验的旅游各行业人才为学生授课，提高学生实践水平；各专业教师要不断走出去，不断吸收本专业最前沿知识，提高理论水平和实践能力；第四是充分利用各种资源，创新学生培养模式。在教学安排上，在大学前两年完成公共课和专业基础课的学习，后两年进行专业课学习和社会实践。选择最优秀人才放在专业基础课上，在教学规划上，主干方向实行一带二等模式。最后要加强教师对学生实习的指导，更好地发挥三级实习制度的作用。以学院创新创业基地为学风建设又一抓手，以创业提高学生实践能力，让学生更好地走向社会。
（鲍海琴 诸润敏）
